Salário de psicóloga(o) concursada(o): quanto paga cada tipo de órgão e o que olhar no edital além do número

Oi, Psi!

Quem procura quanto ganha uma(um) psicóloga(o) concursada(o) encontra números muito diferentes, e vários deles podem estar certos ao mesmo tempo.

O valor muda conforme o tipo de órgão, o ano do edital, a jornada semanal e aquilo que o edital decidiu somar no número que aparece no quadro de cargos.

Neste artigo, vamos conversar sobre quanto pagaram editais recentes de Psicologia em cada tipo de órgão e sobre o que vale observar no edital antes de comparar um salário com outro.

Parte dos valores abaixo foi conferida no próprio edital, em tabela oficial ou em página do órgão, e parte veio das notícias de edital publicadas aqui no blog, que indicam o edital de cada concurso. Cada valor aparece com o ano do edital, e ele vale na data de referência daquele edital, e não necessariamente no dia em que você estiver lendo este texto.

Por que não existe um único salário de psicóloga(o) concursada(o)?

Porque cada órgão paga conforme as regras da própria carreira, e até 25 de setembro de 2026 não havia lei federal fixando um piso salarial para a Psicologia.

Por isso, eu não faria uma média com esses números.

Uma média misturaria vencimento com remuneração total, 24 horas com 40 horas semanais e um edital de 2023 com uma tabela de 2026. O número que sairia dessa conta não descreveria nenhum concurso real.

O que ajuda mais é olhar, em cada grupo de órgãos, alguns exemplos com nome, ano e jornada, e entender o que está dentro de cada valor.

Quanto pagam as prefeituras e os órgãos municipais?

Nos exemplos municipais reunidos para este artigo, os valores iniciais foram de R$ 3.865,51 a R$ 9.879,08.

Na Câmara Municipal de Icapuí, no Ceará, o edital de 2026 trouxe R$ 3.865,51 para uma jornada de 30 horas semanais. Na Prefeitura de Cubatão, em São Paulo, o salário informado pela prefeitura em 2026 foi de R$ 5.565,00, também para 30 horas, com referência em setembro de 2026.

Os dois valores mais altos do grupo vieram de autarquias de cidades grandes. Em 2026, a MANAUSPREV, autarquia do município de Manaus, ofereceu R$ 9.175,25 para 40 horas semanais, e o DMAE de Uberlândia, em Minas Gerais, ofereceu R$ 9.879,08.

Ser autarquia, porém, não garante um valor alto. No Hospital Metropolitano Odilon Behrens, autarquia do município de Belo Horizonte, o edital de 2026 trouxe R$ 4.461,25.

Vale um cuidado com as notícias de concursos municipais que reúnem muitos cargos. Quando o título diz “salários de até R$ X”, esse costuma ser o maior salário do edital inteiro, de qualquer cargo, e pode não ser o da(o) psicóloga(o).

O valor do cargo de Psicologia está no quadro de cargos do próprio edital.

E nas secretarias e órgãos estaduais?

Nos exemplos estaduais, os valores foram de R$ 3.516,05 a R$ 14.675,58, e esse teto é um caso à parte dentro do grupo.

No Governo do Piauí, o edital de 2026 informou vencimento de R$ 3.516,05, mais benefícios, para 30 horas semanais. No Hospital Gaspar Vianna, fundação estadual de saúde do Pará, o edital de 2026 trouxe R$ 3.918,15, também para 30 horas.

Na SES-RJ, o edital de 2026 informou vencimento de R$ 4.026,02 para 24 horas semanais, em regime estatutário. Na educação do Pará, o edital SEPLAD/SEDUC-PA de 2026 ofereceu R$ 5.907,63, mais benefícios, para 30 horas.

No IASES, o sistema socioeducativo do Espírito Santo, o edital de 2025 informou subsídio de R$ 7.547,78 e auxílio-alimentação de R$ 800,00, com 40 horas semanais e possibilidade de escala de plantão. Na SEMA/MT, de meio ambiente, o valor de 2026 foi de R$ 8.269,16 para 40 horas.

O valor mais alto veio da Perícia Oficial do Maranhão, no edital da SEAD/MA de 2026, com R$ 14.675,58. Sem ele, o maior valor estadual entre os exemplos seria o da SEMA/MT.

Quanto pagam o Judiciário, o Ministério Público e a Defensoria?

Nesse grupo, os exemplos foram de R$ 5.197,50 a R$ 16.040,88.

Na Defensoria Pública da Paraíba, o edital de 2026 trouxe R$ 5.197,50. No TJ-SP, o edital de dezembro de 2024 para Psicólogo Judiciário informou R$ 9.061,53, valor de março de 2024, mais auxílios alimentação, saúde e transporte, para 30 horas semanais.

No TJ-RJ, o edital de 2025 para Analista Judiciário, especialidade Psicólogo, trouxe R$ 9.363,84 para 40 horas semanais.

No MPU, o edital de 2025 para Analista do MPU, especialidade Psicologia, informou R$ 13.994,78, valor de janeiro de 2025. A jornada desse edital pede leitura atenta, porque ele fixa 40 horas para analista e 30 horas para “cargo da área de saúde”, sem dizer se a Psicologia entra nessa área.

Os tribunais da União, que são os TRTs, os TRFs, os TREs e os tribunais superiores, seguem uma tabela única. Desde 1º de julho de 2026, o Analista Judiciário no início da carreira recebe vencimento de R$ 6.683,70, mais a Gratificação de Atividade Judiciária, de 140% desse vencimento, que corresponde a R$ 9.357,18.

A soma das duas parcelas é de R$ 16.040,88. O auxílio-alimentação, de R$ 1.860,51, e o auxílio-saúde, de R$ 579,39, vêm por fora, e a jornada depende do edital de cada tribunal.

E no Executivo federal?

Nas universidades e nos institutos federais, o cargo de Psicólogo é técnico-administrativo de nível E. Desde 1º de abril de 2026, o vencimento básico do padrão 1 desse nível é de R$ 5.215,39, e foi esse o valor do edital de 2026 do IFPA. O Incentivo à Qualificação e o auxílio-alimentação vêm por fora e não entram nesse número.

A mesma tabela mostra que o padrão 1 é o começo da carreira. O nível E vai de R$ 5.215,39, no padrão 1, a R$ 10.749,80, no padrão 19, e por isso o valor de entrada não descreve a carreira inteira.

E nas estatais?

Nos exemplos de estatais, os valores foram de R$ 6.460,34 a R$ 14.973,62, e nesse grupo o nome que o edital dá ao valor faz muita diferença.

Na Transpetro, o edital de 2026 informou salário básico de R$ 8.647,34 e remuneração mínima garantida de R$ 14.973,62, pela CLT. Os dois números estão no mesmo edital, mas medem coisas diferentes, e comparar o primeiro com a remuneração total de outro órgão levaria a uma conclusão errada.

Na CASAN, empresa de saneamento de Santa Catarina, o edital de 2026 trouxe R$ 11.063,31, mais vale-alimentação de R$ 1.892,00. Na EPTC, empresa pública do município de Porto Alegre, o valor de 2026 foi de R$ 9.780,90, mais vale-alimentação de R$ 1.227,60, para 40 horas semanais.

Na Ebserh, que é uma empresa pública federal, o concurso nacional de 2023 ofereceu salário base de R$ 6.460,34, pela CLT, para 40 horas semanais.

Nem toda estatal tem cargo de Psicologia. O edital de nível superior dos Correios de 2024, por exemplo, não trazia nenhuma especialidade de Psicologia.

E nos conselhos profissionais?

Aqui há um exemplo conferido, e um exemplo só não forma uma faixa.

No CRP-SP, o edital de 2025 para os cargos de Especialista Técnico e de Especialista em Gestão, na área de Psicologia, informou salário base de R$ 9.453,19, mais benefícios, para 30 horas semanais. Essa jornada vem de uma resolução do próprio conselho, a Resolução CRP-SP nº 08/2025, citada no edital.

Como ficam os grupos lado a lado?

Essa tabela mostra os exemplos reunidos para este artigo, e não o menor e o maior valor que existem em cada grupo.

Ela também mostra que os grupos se sobrepõem. Em 2026, uma autarquia municipal, o DMAE de Uberlândia, ofereceu mais do que a SEMA/MT, e a Defensoria Pública da Paraíba, do grupo do Judiciário, ofereceu menos do que a SEMA/MT, do grupo estadual.

Por isso, o tipo de órgão dá uma primeira ideia, mas o valor que interessa está no edital do concurso que você vai prestar.

Vencimento, remuneração, gratificação e auxílio: qual é a diferença?

Cada edital chama o valor por um nome, e esse nome indica o que está incluído nele.

O vencimento, que alguns editais chamam de vencimento básico, salário base ou salário básico, é a parte fixa do cargo. Ele pode ser bem menor do que o total que a(o) servidora(or) recebe no mês, porque outras parcelas se somam a ele.

A gratificação é uma dessas parcelas. No Judiciário da União, a gratificação é maior do que o próprio vencimento: são R$ 9.357,18 de gratificação somados a R$ 6.683,70 de vencimento.

Quem compara só o vencimento de um tribunal da União com a remuneração total de outro órgão chega a uma conclusão errada, porque deixa de fora mais da metade do valor.

A remuneração é o nome que muitos editais dão ao total, e cada edital diz o que entra nele. Na Transpetro, por exemplo, a remuneração mínima garantida foi de R$ 14.973,62, enquanto o salário básico era de R$ 8.647,34.

Os auxílios, como o alimentação, o saúde e o transporte, apareceram separados do valor principal nos exemplos deste artigo. No IASES, o auxílio-alimentação de R$ 800,00 veio ao lado do subsídio, e na CASAN e na EPTC o vale-alimentação também apareceu separado do salário.

Na hora de comparar dois editais, vale somar os auxílios nos dois ou deixar os auxílios de fora nos dois.

Por que a jornada e o ano do edital mudam a comparação?

Porque o mesmo valor paga uma quantidade diferente de trabalho conforme a jornada, e porque o valor foi fixado numa data que pode estar longe do dia da posse.

Na SES-RJ, o vencimento de R$ 4.026,02 do edital de 2026 corresponde a 24 horas semanais. Na SEMA/MT, os R$ 8.269,16 do mesmo ano correspondem a 40 horas. A diferença entre os dois valores parece grande, mas uma parte dela se explica pelas 16 horas a mais de trabalho por semana.

O ano pesa da mesma forma. O valor do TJ-SP é de março de 2024, o da Ebserh é de 2023 e o da tabela dos tribunais da União vale desde 1º de julho de 2026, quando essa tabela teve reajuste.

Por isso, cada valor deste artigo aparece com o ano. Um salário sem ano diz pouco sobre o que aquele órgão vai pagar quando o próximo edital for publicado.

Existe piso salarial ou jornada de 30 horas por lei para a Psicologia?

Não.

Até 25 de setembro de 2026, não havia lei federal em vigor fixando piso salarial nem jornada de 30 horas para psicólogas(os). A Lei nº 4.119, de 27 de agosto de 1962, que regulamenta a profissão, não fixa jornada, e o que existe sobre os dois temas são projetos de lei em tramitação.

O projeto do piso é o PL 3.086/2024, no Senado. Pela ementa oficial, ele acrescenta dois artigos à Lei nº 4.119 “para dispor sobre a jornada de trabalho e o piso salarial do Psicólogo”.

Esse projeto foi apresentado em 7 de agosto de 2024. A última movimentação registrada na página do Senado é de 24 de abril de 2025, quando ele estava pronto para a pauta na Comissão de Assuntos Econômicos.

O projeto da jornada é o PL 1.214/2019, que altera a mesma lei “para fixar a duração do trabalho do psicólogo em até 30 (trinta) horas semanais”. Ele foi aprovado na Câmara dos Deputados e seguiu para o Senado, onde a última ação registrada é de 17 de julho de 2026, com o projeto aguardando despacho e ainda sem relator.

Enquanto nenhum dos dois virar lei, a jornada e o salário continuam vindo do edital de cada concurso. Nos exemplos deste artigo aparecem jornadas de 24, 30 e 40 horas semanais, e o CRP-SP adotou 30 horas por resolução própria, e não por lei federal.

O que olhar no edital além do número?

Antes de comparar dois concursos, vale ler o quadro de cargos com algumas perguntas na cabeça.

Nenhum desses itens decide sozinho se um concurso vale a pena para você.

Um salário menor, com jornada de 30 horas e lotação perto de casa, pode fazer mais sentido do que um salário maior com 40 horas em outra cidade. E um concurso com salário alto pode exigir um conteúdo muito distante daquele que você já estuda.

O salário é um dos critérios da decisão, ao lado da lotação, da carreira, do conteúdo programático e do tempo até a prova. Escrevi mais sobre essa decisão no artigo sobre se o concurso para psicólogo vale a pena.

Perguntas frequentes

O valor do edital é o que eu vou receber?

Não necessariamente.

O valor do edital vale na data de referência que o próprio edital informa. Entre a publicação do edital e a posse pode haver reajuste, como aconteceu com a tabela dos tribunais da União em julho de 2026.

Também é preciso ver o que o número inclui. Se o edital fala em vencimento, as gratificações e os auxílios do cargo aparecem em outra parte do edital ou na lei da carreira, e o total pode ser bem diferente.

O valor de entrada, além disso, é o começo da carreira. Na tabela dos técnicos-administrativos das universidades e dos institutos federais, o nível E vai de R$ 5.215,39 no padrão 1 a R$ 10.749,80 no padrão 19.

Por isso, vale ler o edital inteiro, e não só a linha do salário, antes de fazer as contas da sua decisão.

Qual tipo de órgão paga melhor?

Nos exemplos deste artigo, os maiores valores vieram da tabela dos tribunais da União, da remuneração mínima garantida da Transpetro e da Perícia Oficial do Maranhão, todos acima de R$ 14 mil.

Isso não permite dizer que um tipo de órgão sempre paga mais do que outro. No grupo do Judiciário, a Defensoria Pública da Paraíba ofereceu R$ 5.197,50 em 2026, e no grupo estadual houve vencimento de R$ 3.516,05, no Piauí, no mesmo ano da Perícia Oficial do Maranhão.

Os grupos servem como uma primeira referência para você saber o que esperar de cada tipo de órgão.

A decisão, porém, fica melhor quando parte do edital: o valor, o que ele inclui, a jornada, o regime e a lotação.

Por que alguns valores que aparecem em notícias não estão neste artigo?

Porque, neste artigo, só entraram valores do cargo de Psicologia que estão no edital, em tabela oficial, em página do próprio órgão ou nas notícias de edital publicadas aqui no blog, que indicam o edital de cada concurso.

Algumas notícias de concurso trazem uma única faixa de valores para todos os cargos de nível superior, ou para dois cargos diferentes sem separar o valor de cada um. Esse número ajuda a saber que o concurso existe, mas não diz quanto aquele órgão paga à(ao) psicóloga(o).

Quando você encontrar uma notícia assim, procure o edital e confira o valor na linha do cargo de Psicologia antes de levar esse número para a sua decisão.

O que eu faria antes de comparar dois salários

Se você estiver em dúvida entre dois concursos, eu abriria os dois editais no quadro de cargos e anotaria, lado a lado, quatro informações de cada um: o nome que o edital dá ao valor, o que está somado nele, a jornada semanal e a data de referência.

Com essas quatro linhas preenchidas, você passa a comparar valores do mesmo tipo, e fica mais fácil perceber se a diferença entre os dois salários é real ou se vem de jornadas, anos e parcelas diferentes.

Você pode acompanhar os concursos com vaga para Psicologia na página de editais abertos para psicólogas(os) e os que ainda não têm edital publicado na página de concursos previstos para Psicologia, e fazer essa leitura sempre que aparecer um novo.

Bons estudos!

Com carinho,

Prof. Monique

Quem escreve

Prof. Monique Mistura

Psicóloga, servidora pública federal, professora e mentora de psis que estão se preparando para concursos públicos de Psicologia.

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