Oi, Psi!
É provável que você já tenha se perguntado, em algum mês apertado: vale a pena prestar concurso para psicólogo? Eu ganharia mais do que ganho hoje? Aguentaria a rotina de um cargo público? E se eu estudar um ano inteiro e descobrir que aquilo não era para mim?
Antes de qualquer coisa, quero te tranquilizar em um ponto: se você não consegue responder, isso não tem a ver com você. A pergunta, do jeito que ela costuma ser feita, não tem resposta possível, porque “concurso para psicólogo” não descreve uma carreira, e sim dezenas de carreiras muito diferentes que por acaso entram pela mesma porta.
Significa dizer que a resposta depende do tipo de trabalho que você quer fazer todo dia, das oito da manhã em diante. Depende bem menos do número de editais publicados do que se costuma imaginar.
Vamos a isso então? Vou comparar dois cargos reais da nossa área, e a diferença entre eles explica melhor do que qualquer definição minha.
O primeiro tipo: o cargo estatutário dentro da saúde pública
Num edital de Psicólogo da Secretaria de Estado de Saúde do Rio de Janeiro, o vencimento do cargo era de R$ 4.026,02 para 24 horas semanais, com nomeação como funcionário público estatutário do Estado, pelo regime do Decreto-Lei nº 220/1975.
O conteúdo específico acompanha a natureza do cargo: Psicologia clínica e da saúde, psicopatologia, avaliação psicológica, CID, DSM, psicologia hospitalar e testes validados pelo SATEPSI. É o tipo de estudo que conversa direto com quem já atende, já escreve documento psicológico e já convive com a rotina de um serviço de saúde.
O segundo tipo: o emprego celetista dentro de uma empresa estatal
Num processo seletivo da Transpetro para Psicólogo, o salário básico era de R$ 8.647,34, com garantia de remuneração mínima de R$ 14.973,62. Quem passa é contratado pela CLT, como empregado de uma empresa estatal.
E o conteúdo específico é quase todo de Psicologia Organizacional e saúde do trabalhador: gestão por competências, recrutamento e seleção, clima, riscos psicossociais, normas regulamentadoras, assédio, ergonomia. Repare que quem passou os últimos anos estudando psicopatologia para prova de saúde encontraria aqui um edital que praticamente não toca no que ela já sabe, ok?
Os dois lado a lado, no que realmente separa um do outro
| Cargo na saúde estadual | Emprego em empresa estatal | |
|---|---|---|
| Remuneração do exemplo | R$ 4.026,02, para 24 horas semanais | salário básico de R$ 8.647,34, com remuneração mínima garantida de R$ 14.973,62 |
| Vínculo | funcionário público estatutário do Estado | empregado pela CLT |
| Psicologia cobrada | clínica e da saúde: psicopatologia, avaliação psicológica, CID, DSM, psicologia hospitalar, SATEPSI | organizacional e saúde do trabalhador: gestão por competências, recrutamento e seleção, clima, riscos psicossociais, normas regulamentadoras, assédio, ergonomia |
Mesma profissão, mesma cidade, mesmo ano. Remuneração que difere em mais de três vezes, regime jurídico diferente, rotina profissional diferente e conteúdo de prova que quase não se encontra.
Por isso a pergunta “vale a pena?” só começa a ter resposta quando você troca a palavra concurso pela palavra cargo, percebe?
Então a estabilidade resolve a dúvida sozinha?
Não resolve, psi.
A estabilidade aparece sempre no topo da lista, e ela é real no cargo estatutário. Só que ela responde a uma pergunta pequena, que é “e se der errado”. A pergunta grande é outra: e se der certo? Se der certo, você vai passar os próximos vinte anos fazendo aquilo, todos os dias, com aquele público e aquelas atribuições. Vale muito mais perguntar o que é aquilo.
E nem todo concurso leva a cargo estatutário. Empresa pública contrata pela CLT, e isso está escrito no próprio edital. Continua sendo ingresso por seleção pública, com plano de carreira e remuneração próprios, e continua sendo uma boa porta. Só não é a mesma relação de trabalho, e quem entra achando que é acaba descobrindo depois, do jeito difícil.
E se eu ainda não souber em qual dos dois eu estou?
Você não precisa saber hoje. Ninguém decide o concurso da vida inteira antes de estudar a primeira página.
O que eu faria no lugar da certeza é responder cinco perguntas por escrito, com calma:
- Que tipo de atuação em Psicologia você quer fazer todo dia? Saúde, justiça, organizacional, social, educação, fiscalização?
- Qual jornada semanal cabe na sua vida hoje, e qual caberia daqui a cinco anos?
- Você aceitaria mudar de cidade, ou o concurso precisa ser onde você já mora?
- A partir de que remuneração essa mudança valeria o esforço da preparação?
- Você quer continuar atendendo na clínica em paralelo?
A última merece um parágrafo à parte. Eu poderia escrever aqui que dá para conciliar consultório com cargo público, ou que não dá. Não vou dizer nenhuma das duas, porque a possibilidade de conciliar depende da jornada, das regras do órgão e da legislação que se aplica ao cargo. Isso muda de concurso para concurso e está escrito no edital, então é uma pergunta a fazer antes de escolher, e não depois de passar.
O caminho prático, enquanto a escolha não fecha, é começar pela base que se repete em quase todo edital de Psicologia e, ao mesmo tempo, acompanhar os editais que vão saindo. A clareza chega com a convivência: você lê cinco editais, percebe que dois dão vontade e três dão preguiça, e essa informação vale mais do que qualquer teste vocacional. O que não funciona é esperar o concurso perfeito aparecer para só então começar, porque quando ele aparece sobram dois ou três meses, e aí a base que você não construiu vira o problema principal.
Duas vagas de psicólogo abertas na mesma cidade e no mesmo ano podem levar você a duas vidas profissionais que quase não se encontram, e escolher qual delas você quer viver vem antes de escolher o que estudar.
Perguntas frequentes sobre concurso para psicólogo
Psicólogo concursado ganha bem?
Varia muito. Nos dois exemplos que comparei acima, o vencimento ia de R$ 4.026,02 para 24 horas semanais até uma remuneração mínima garantida de R$ 14.973,62. Órgão, carreira, jornada e regime mudam tudo.
Todo psicólogo concursado tem estabilidade?
Não. Cargo estatutário e emprego público celetista são coisas diferentes. Empresas públicas costumam contratar pela CLT, e o edital diz isso com todas as letras.
Existe concurso para todas as áreas da Psicologia?
Existem oportunidades em saúde, justiça, assistência social, educação, sistema prisional, conselhos, tribunais e empresas públicas. O que varia bastante é a frequência com que cada área abre vaga e o tipo de atribuição de cada cargo.
Vale a pena começar sem ter edital aberto?
Para quem já decidiu que quer carreira pública, sim. O pré-edital é onde se constrói base, e base é justamente o que não dá para improvisar depois.
Minha sugestão para você
Eu não escolheria a carreira hoje. Escolheria um edital, um só, entre os que estiverem abertos, e leria duas coisas dentro dele: as atribuições do cargo e o conteúdo programático de Psicologia. Nada mais. Vinte minutos.
O objetivo dessa leitura é descobrir se aquilo que está escrito ali é um trabalho que você faria com gosto, e se aquele conteúdo é um assunto que você aguenta ler por meses seguidos. Se as duas respostas forem sim, você saiu da pergunta genérica do começo do texto e passou a ter uma decisão concreta na mão, com data e endereço. Se forem não, você acabou de economizar meses estudando na direção errada, concorda?
Para escolher qual edital abrir primeiro, comece pelos editais de Psicologia abertos.
Aprovação ninguém pode te prometer, e eu não vou abrir exceção para dizer isso aqui. Agora, escolher para onde você quer ir está inteiramente na sua mão, e essa parte vem antes do estudo.
Espero ter ajudado!
Bons estudos!
Com carinho,
Prof. Monique
Mentoria para concursos de Psicologia
Se a sua trava é justamente escolher o caminho e sustentar a preparação depois de escolhido, é disso que eu cuido junto com você na mentoria.
Quem escreve
Psicóloga, servidora pública federal, professora e mentora de psis que estão se preparando para concursos públicos de Psicologia.
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Obrigada, psi!